职场攻略

人在职场,除了做事要稳,为人更要 "硬"

来源:展夸网   时间:2021-11-06 17:50  拨打电话:   微信:

不要想当然地以诚相待,职场中人的感情最是不直一文,人与人的交往全是利益纠葛,你的存在,就是某些人的 "天敌"。心肠不好的人,从你入职的第一天起,就想着如何把你排除在董事会之外。


这些小细节,其实暴露了他们的小心思,你只要注意观察,就能发现,并提前预警,为自己建立一道安全防线。



01前面奉承,后面诋毁。‍

心肠不好的人,最善于 "两面派",翻脸比翻书还快。


在职场上,表面上再怎么客气,也逃不过 "物以类聚 "的规律。三五句话,人与人之间的巨大差异就会暴露无遗。


只要你堂堂正正,正大光明,兢兢业业,自然就脱离了虚伪、狡猾、拖沓的价值观。你越是表现出这种 "正面形象",就越能衬托出这一类人的 "懒惰和散漫"。自然而然,他们就成了自己的 "眼中钉、肉中刺"。


所以,那些你自己心里觉得不顺眼的人,在面对你热情的赞美、奉承时,你要特别警惕,不能表现出丝毫的得意。因为,一转身,他们就会说你没用了。


一旦你表现出自满,就是给他们找最大的理由来诋毁你,坐实他们对你的诽谤。此举被称为 "吹捧"。所有的吹捧,都是为了最后的致命一击,不知道如何防范的人,总是在自我膨胀中,一步步落入他们的圈套。



02 故意找茬,设圈套。‍

有一种心术不正的人,特别嚣张,当着你的面也不会给你好脸色。


比如,即使是同级别的同事,他也会仗着和领导关系好,在做工作的时候,专门挑起工作的头绪,对那些幕后工作,那些需要 "啃硬骨头 "的工作,以 "我不会 "或 "这是你以前做的",直接找你。


当然,这种情况,在一些没文化的小领导身上比较常见,在 "官大一级压死人 "的基础上,明里暗里地打压你。只要一有任务,就是一句 "这是我们部门的工作,要尽快完成"。那就什么都不要做,全部推给你。


长期的压迫,谁都会有脾气,一旦你发了脾气,正好又给了对方严厉批评教育你的机会,按照规章制度,一个一个来,如果你胆小怕事,生性懦弱,只会 "越反抗,越挨打"。


面对这样 "无情 "的小领导或同事,最好的办法就是远离他们,哪怕申请到一个工作量更重的部门去,一切从零开始,也会让人活得轻松一点。



03.一边是居高临下,一边是卑躬屈膝。‍

心术不正的人,在职场上立足于底气不足,来自同类型的领导会成为他们的 "靠山"。所以,与工作相比,他们的主要精力是用来讨好领导的。


比如,工作期间,他们没事就去领导办公室请示汇报工作,以此来拉拢感情。下班后,他们盯着领导的爱好,跟他们一起玩,久而久之,他们自然就成了 "好哥们"、"好姐妹",一旦有升职加薪的名额,领导首先考虑的就是这些 "自己人"。


这些人,对领导多么谦卑,对职位比自己低的人,有多么高傲。


一个很常见的现象是,前一秒,他还堆着笑脸向领导打招呼,后一秒,就摆出一副高高在上的样子,向下属打招呼,面无表情地 "嗯 "一声。


更不用说,他们私下里谈论那些比自己职位低的人,毫无恶意地谈论下属的衣着、言行,对他们认真而富有成效的工作嗤之以鼻。


这样的人,明明是看不起别人,却格外害怕别人比自己更重视,所以会抓住一切机会,给职位低于自己的人贴上负面标签。



04 人品越差,越是充满仁义道德。‍

在工作中,越是对自己不利的人,越是在工作中非常出色。


比如说。


一个经常迟到、早退、不做事的老板,在开会的时候,还时不时的会点名批评别人,并且屡屡严格工作纪律。


一个习惯拖拖拉拉,经常推卸责任的老板,嘴上却大谈效率,绝对服从指挥。


一个专门攫取下属劳动成果的老板,还不断地在他的上级面前表示,抹黑只会埋头苦干的下属,从不与他作对。


这套人,对自己这套人来说,是最恶心的职场 "老油条",他们的言行,集中体现了职场人的丑陋和卑鄙。


很多人觉得累,工作累只是一小部分,遇到这样的同事或领导,才是真的累,无时无刻都像一根针,因为,你可能不知道他们什么时候要找借口算计你了。



05结论:

在职场中,心术不正的人无处不在。


如果你总是和他们纠缠不清,当着大家的面和他们斗智斗勇,结果肯定是很不利的。你只能认清他们的面目,然后在暗中做好一切准备,以免让他们的各种阴谋得逞。


职场永远是最复杂也最简单的战场,复杂在于要学会如何在职场上与他人保持良好的关系,不管是同事关系、上下级关系还是合作关系,简单在于这是个有成绩就有回报的地方。而前者办得好可以直接促成后者的结果,所以学点技巧很重要啊

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